【国家法定节假日有哪些/一年13天法定假明细】-发材号

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法定休假日和法定节假日区别有哪些法定休假日和法定节假日的区别包括：（1）概念不同。双休日是休息日，星期六和星期日为周休息日，国家法定假日指的是国家规定放假的日子；（2）支付的加班工资不同。法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者日工资的300%支付加班工资。

休假时间不同：法定休假日：企业可以根据自身需要调整每周的休息日期，具有一定的灵活性。法定节假日：是国家规定的固定日期休假，不能随意调整。加班工资支付不同：法定休假日：如果安排劳动者在休息日工作，应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间。

加班工资的支付标准不同。在法定休假日加班的，企业应支付给员工不低于其日工资或小时工资标准的300%的加班费。而在双休日加班的，企业应首先安排员工补休，补休时间应与加班时间相等。如果不能安排补休，则应支付不低于日工资或小时工资标准的200%的加班费。

总的来说，法定节假日是全民性的、固定的庆祝及度假时间，而法定休假日则是根据法律法规或单位安排，员工可以享受的带薪休假时间，两者在性质、范围和灵活性上有所不同。

国家法定假日指的是国家规定放假的日子。支付的加班工资不同法定休假日加班的，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。安排劳动者在休息日工作的应首先安排其补休，补休时间应等同于加班时间，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。

年国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

七大全民法定假日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。

法律分析：国家法定节假日主要有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。

元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。

根据律图网查询显示：国家法定节假日如下：元旦：放假1天（1月1日）。春节：放假3天（农历正月初初初三）。清明节：放假1天（农历清明当日）。劳动节：放假1天（5月1日）。端午节：放假1天（农历端午当日）。中秋节：放假1天（农历中秋当日）。

端午节：放假1天，纪念屈原，习俗包括吃粽子、赛龙舟等。劳动节：放假1天，庆祝劳动者的节日，表达对劳动人民的敬意。中秋节：放假1天，象征团圆，习俗有赏月、吃月饼等。国庆节：放假3天，庆祝中华人民共和国的成立。这些法定节假日是根据国家法律规定，全民共同享有的休息时间，用于庆祝和度假。

〖A〗、法律分析：法定节假日包括：新年（一月一日）；春节（农历的正月初初初三共计三天）；清明节（农历的清明节）；劳动节（五月一日）；端午节（农历的端午节）；中秋节（农历的中秋节）；国庆节（十月一日至三日共计三天）。

〖B〗、天法定节假日是哪11天11天法定节假日，具体如下：（1）元旦一天；（2）春节三天；（3）清明节一天；（4）劳动节一天；（5）端午节一天；（6）中秋节一天；（7）国庆节三天，总共十一天。

〖C〗、法律分析：全年法定节假日休息日累计共有11天。具体包括：元旦：规定在1月1日放假1天。春节：规定在农历除夕至正月初二放假3天。清明节：规定在清明当日放假1天。劳动节：规定在5月1日当日放假1天。

〖D〗、新年，放假1天，即1月1日；春节，放假3天，包括农历正月初初初三；清明节，放假1天，即农历清明当日；劳动节，放假1天，即5月1日；端午节，放假1天，即农历端午当日；中秋节，放假1天，即农历中秋当日；国庆节，放假3天，包括10月1日、2日、3日。

〖A〗、法律分析：中国的国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。具体安排如下：元旦：1月1日放假，并与周末连休。春节：通常在2月15日至21日放假调休，共计7天。2月11日（星期日）和2月24日（星期六）需上班。

〖B〗、法律分析：国家法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。元旦：1月1日放假，与周末连休。春节：2月15日至21日放假调休，共7天。 2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

〖C〗、法律分析：国家法定休息日一年八天。元旦，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。